VERSILIA. Al Consorzio di Bonifica 1 Toscana Nord il lavoro per progetti e per obiettivi conviene: ai cittadini, che vedono così crescere l’efficienza dell’attività dell’Ente; ma anche ai dipendenti, per i quali parte del proprio emolumento annuale sarà proprio ancorato al grado di raggiungimento degli impegni assegnati.
L’Amministrazione consortile e le rappresentanze sindacali unitarie hanno infatti siglato il contratto integrativo aziendale: un accordo, previsto dal contratto collettivo nazionale dei Consorzi di Bonifica e che, appunto, mira a migliorare l’impegno della struttura per rispondere ancora più compiutamente alle esigenze degli utenti e, contemporaneamente, a valorizzare il merito dei collaboratori, dei tecnici e delle maestranze.
“Con l’accordo integrativo aziendale, concordato direttamente con le rappresentanze sindacali, vogliamo far crescere insieme l’efficienza del nostro Ente – spiega il presidente del Consorzio, Ismaele Ridolfi – Una parte significativa del salario dei dipendenti sarà strettamente collegato alle loro performance, misurate in base all’effettivo raggiungimento di specifici obiettivi strategici, aggiuntivi alle normali attività ordinarie e quotidiane, mirati in ogni caso a migliorare la qualità dei servizi offerti ai consorziati”.
Tra gli obiettivi individuati e assegnati: il reperimento di nuove risorse per i lavori sulla linea di finanziamento del Piano di sviluppo rurale; la redazione di uno studio interno sul risparmio di energia; l’implementazione del Sistema informativo aziendale, che potrà essere utilizzato da tutti i cittadini; la certificazione integrata (per la qualità, l’ambiente e la sicurezza) dell’Ente.
“L’impegno per la sicurezza idraulica in un comprensorio così vasto, come è adesso quello del Consorzio 1 Toscana Nord, e la consapevolezza di dover fronteggiare sempre più frequentemente con le emergenze prodotte dai cambiamenti climatici, ci spingono a richiede a tutti noi un ulteriore salto di qualità – sottolinea il presidente Ridolfi – Siamo convinti che di fronte a noi abbiamo la necessità di diventare una struttura sempre più dinamica; capace di lavorare in squadra e per obiettivi; impegnata ad intercettare risorse aggiuntive e a produrre risparmi; orientata a rispondere efficacemente alle richieste dei cittadini. L’Amministrazione consortile ha appreso con soddisfazione che tale orizzonte strategico è pienamente condiviso dai dipendenti e dalle loro organizzazioni sindacali: l’accordo integrativo aziendale nasce proprio da questa comunione di intenti, che sono sicuro porterà vantaggi importanti a tutto il territorio”.
