Il Comune di Piombino ha varato una modifica al Piao (Piano integrato di attività e organizzazione) inserendo 14 nuove assunzioni da effettuare tramite concorso pubblico, che si aggiungono a quelle già previste.
Nel dettaglio, si tratta di un architetto – che sarà selezionato tramite la graduatoria del concorso già pubblicato – un istruttore tecnico geometra, cinque istruttori amministrativi, un funzionario laureato in giurisprudenza o titolo equipollente, un funzionario con profilo di ingegnere informatico, due agenti per la Polizia municipale e tre operai. Le assunzioni sono previste tutte nel corso dell’anno.
“Questa Amministrazione continua a perseguire l’obiettivo di far crescere l’efficienza della macchina comunale, con un preciso sforzo a favore dei nuovi ingressi nell’organico- dichiarano il sindaco Francesco Ferrari e l’assessore al Personale Riccardo Petraroja – . Nel potenziamento generale abbiamo voluto in modo particolare investire sul settore dei lavori pubblici, in un momento nevralgico per la nostra città che sta vivendo una fase di grande trasformazione e dare così impulso ai tanti progetti e interventi che abbiamo in programma.
Siamo convinti che il potenziamento del personale, oltre ad arricchire l’Ente con nuove professionalità, sia una scelta strategica per rendere il Comune più dinamico e capace di rispondere con tempestività alle esigenze dei cittadini.”
