Lavoratori introvabili, in Toscana le imprese faticano a trovare un profilo su due

Trovare personale qualificato è diventata una delle sfide più difficili per le aziende toscane. Oggi quasi un’impresa su due segnala infatti serie difficoltà nel reperire le figure professionali di cui ha bisogno, una situazione che, secondo gli esperti, non rappresenta più un fenomeno temporaneo ma un problema strutturale destinato a pesare sempre di più sul sistema economico regionale.

È quanto emerge da uno studio realizzato dalla Scuola di Scienze Aziendali e Tecnologie Industriali “Piero Baldesi” (Ssati), elaborato sulla base dei dati di Confindustria Toscana Centro e Costa e della Camera di Commercio di Firenze.

L’indagine evidenzia come il 44% delle imprese toscane non riesca a coprire le posizioni aperte. Il dato più critico riguarda la provincia di Firenze, dove la quota di profili professionali difficili da reperire sale al 45,3%, confermando un divario sempre più marcato tra domanda e offerta di lavoro.

Secondo gli autori dello studio, il cosiddetto “mismatch” tra aziende e lavoratori non può più essere considerato un’emergenza legata al momento economico, ma uno squilibrio ormai consolidato che tende ad aggravarsi di anno in anno.

La ricerca sarà illustrata nel dettaglio il 16 luglio, durante l’evento conclusivo del corso di Gestione d’Impresa della Ssati, in programma all’Auditorium Ridolfi di Intesa Sanpaolo a Firenze. L’incontro vedrà la partecipazione di rappresentanti delle istituzioni, del mondo imprenditoriale e delle associazioni di categoria, chiamati a confrontarsi sulle cause di una carenza di personale che continua a frenare la crescita delle imprese.

Tra i momenti più attesi della giornata ci sarà il confronto tra Ferruccio De Bortoli e Clara Morelli, che dialogheranno sui cambiamenti del mercato del lavoro, sulle aspettative delle nuove generazioni e sulle trasformazioni del giornalismo in uno scenario economico e geopolitico in continua evoluzione.

Spazio infine ai giovani protagonisti del percorso formativo: gli studenti presenteranno i business plan sviluppati insieme alle aziende partner davanti a imprenditori e manager, prima della tradizionale cerimonia di consegna dei diplomi agli allievi che hanno concluso il percorso nell’ultimo anno.

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