Vendemmia e lavoro nero, blitz dei Carabinieri: 7 lavoratori irregolari e 33mila euro di multe

MASSA CARRARA – Controlli nei vigneti durante la vendemmia e sette lavoratori trovati completamente “in nero”. È il risultato dell’attività condotta dai Carabinieri del Nucleo Ispettorato del Lavoro di Massa Carrara, impegnati in una serie di verifiche nel comparto agricolo per contrastare il lavoro irregolare e tutelare i diritti dei lavoratori.

I controlli si sono concentrati soprattutto nelle zone di Candia e Mirteto, dove i militari avevano già avviato una serie di servizi di osservazione. L’attenzione degli investigatori si è concentrata in particolare sui furgoni utilizzati dal titolare di un’azienda agricola per accompagnare i lavoratori nei vigneti e recuperarli al termine della giornata.

Nel corso dell’operazione sono state complessivamente controllate 39 persone impegnate nella raccolta dell’uva.

Gli accertamenti hanno riguardato in particolare un’azienda agricola che opera in regime di appalto per conto terzi, con sede operativa in provincia di Pistoia e gestita da un cittadino pakistano.

Durante l’ispezione, i carabinieri hanno trovato otto lavoratori extracomunitari impegnati nella raccolta dell’uva. Per sette di loro è emersa una situazione di totale irregolarità: risultavano infatti impiegati “in nero”, senza alcuna copertura contrattuale.

Secondo quanto ricostruito dai militari, i lavoratori, provenienti dalle province di Firenze e Pistoia, venivano prelevati ogni giorno dal titolare dell’azienda e trasportati nei vigneti della zona. Per il lavoro svolto era stata concordata una paga di 50 euro al giorno.

Al termine degli accertamenti sono state contestate sanzioni amministrative per complessivi 33.400 euro.

I controlli del Nucleo Ispettorato del Lavoro di Massa Carrara proseguiranno anche nei prossimi giorni, con particolare attenzione al settore agricolo e alle attività legate alla vendemmia. L’obiettivo è contrastare il lavoro irregolare e le forme di sfruttamento, garantendo il rispetto delle norme e condizioni di lavoro regolari, ma anche tutelare le aziende che operano correttamente dalla concorrenza sleale.

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