ASL, ISTITUITO IL COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITÀ

VIAREGGIO. Nel ribadire l’impegno dell’Azienda a garantire un organizzazione rispettosa dei principi di pari opportunità e di benessere organizzativo il 6 marzo 2012 il Direttore Generale della Ausl12 di Viareggio Dott. Giancarlo Sassoli ha dato avvio ai lavori del CUG (Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni).

Il CUG è stato costituito con Delibera n. 60 del 8 febbraio 2012 ed è formato da 18 membri effettivi, di cui 9 designati dalle Organizzazioni Sindacali e 9 dall’Azienda, prevedendo un supplente per ogni componente effettivo. La sua presenza è prevista dall’articolo 21 della Legge n. 183 del 4 novembre 2010, allo scopo di unificare in un solo Organismo le competenze del Comitato per le Pari Opportunità e del Comitato Paritetico sul Fenomeno del Mobbing.

Il Comitato opera in stretto rapporto con la Direzione Aziendale, ed ha compiti consultivi, propositivi e di verifica per garantire un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, benessere organizzativo e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e violenza morale o psichica per i lavoratori. Tra i suoi obiettivi il rafforzamento delle tutele dei Lavoratori, non solo in tema di genere ma anche contro qualunque forma di violenza morale o psicologica e di discriminazione diretta od indiretta in relazione all’età, all’orientamento sessuale, alla razza, all’origine etnica, alla disabilità, alla religione ed alla lingua. Di seguito i componenti:

DESIGNAZIONE DEI SINDACATI

DESIGNAZIONE AMMINISTRAZIONE