PIETRASANTA. La Giunta comunale ha approvato il “Codice di condotta contro le molestie sessuali nei luoghi di lavoro”, redatto dalla Commissione Pari Opportunità, come previsto dal “Piano di Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro”, recentemente ratificato dal Consiglio Comunale e dove vengono stabilite azioni tendenti ad assicurare la rimozione degli ostacoli che, di fatto impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro tra uomini e donne.
Il nuovo Codice fa riferimento a quelle leggi che hanno come fondamento la tutela delle pari opportunità e precisa gli elementi fondamentali dell’azione democratica pubblica, tesa al raggiungimento dell’uguaglianza giuridica e sostanziale tra uomini e donne.
Sono alla base del documento gli articoli 3, 37 e 51 della Costituzione Italiana e le norme più recenti emesse dalla Comunità Europea dove sono riaffermati i principi di uguaglianza del trattamento tra i sessi nell’accesso al lavoro, alla formazione ed alla promozione professionale.
Nello specifico il “Codice di condotta contro le molestie sessuali nei luoghi di lavoro”, dopo aver definito cosa si intenda per molestia sessuale (apprezzamenti verbali volgari e/o sconvenienti e/o offensivi; richieste esplicite o implicite di rapporti sessuali non graditi; foto pornografiche o altro materiale analogo esposto nei luoghi di lavoro; messaggi scritti od oggetti allusivi volgari e/o sconvenienti e/o offensivi; contatti fisici interpersonali indesiderati; promesse esplicite o implicite di carriera o di agevolazioni e privilegi sul posto di lavoro in cambio di prestazioni sessuali; intimidazioni, minacce e ricatti espliciti od impliciti subiti per aver respinto comportamenti finalizzati al rapporto sessuale) sancisce l’istituzione da parte dell’Amministrazione Comunale di un Consulente o gruppo Consulente di fiducia, al quale possono rivolgersi le vittime di comportamenti molesti. Inoltre vi sono contenute tutte le procedure che devono essere messe in atto in caso di denuncia di molestia.
